Обязанности:
- обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества и защиту его правых интересов,
- осуществлять контроль за соответствием требованиям законодательства проектов локальных актов (приказов, инструкций, положений и других актов правого характера), подготавливаемых в Обществе, а также участвовать в подготовке документов ;
- организовывать подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества, а также по проектам нормативных правовых актов, поступающим на отзыв Общества;
- участвовать в разработке условий и заключении хозяйственных договоров, проводить их правовую экспертизу, согласовывать путем внутреннего визирования проекты договоров, вносить предложения об обеспечении их надлежащего исполнения;
- участвовать в подготовке и заключении коллективных договоров разработке и осуществлении мероприятий по укреплению производственно-технологической , исполнительской и трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в Обществе;
- участвовать в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции(работ, услуг) , обеспечение соблюдения законодательства о труде, экономию и рациональное использование материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищений, приписок, сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь, привлечение к ответственности виновных в этом лиц;
- вести претензионную и исковую работу, осуществлять регистрацию полученных , предъявленных Обществом претензий и исков, своевременно подготавливать претензии или ответы на претензии, исковые заявления или отзывы на иски , контролировать своевременность предоставления необходимых для этого справок, расчетов, объяснений т других материалов;
- предоставлять интересы Общества в суде, арбитраже, а также в других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных и арбитражных дел;
- вести работу по обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров , разрабатывать предложения по устранению нарушений договорной дисциплины по поставкам продукции, выявленных недостатков и улучшению экономической деятельности Общества;
- участвовать в рассмотрении материалов по итогам проверок, ревизий и инвентаризаций о числящейся на балансе Общества дебиторской и кредиторской задолженностей, давать при необходимости правовые заключения по фактам выявленных нарушений;
- участвовать в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивать подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
- участвовать в работе по организации оказания юридической помощи структурным подразделим Общества, консультировать работников по правовым вопросам,
- участвовать в работе по рассмотрению обращений, заявлений, предложений и жалоб граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, а также юридических лиц и принятии по ним решений в пределах компетенции Общества.
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации, нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации, гражданское, трудовое , финансовое , административное право, гражданское судопроизводство, налоговое законодательство, экологическое законодательство, законодательство о закупках товаров (работ, услуг), законодательство в области интеллектуальной собственности, порядок ведения учета и составления отчетности о финансово-хозяйственной деятельности, порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы экономики, организации труда, производства и управления, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
- оформление в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь.
- постоянное повышение уровня знаний и компетенций : посещений семинаров, тренингов, конференций.
- режим работы: понедельник-пятница с 08.00 до 16.30, обеденный перерыв с 12.00 до 12.30, суббота, воскресенье-выходной.
- возможность оздоровления в санаториях РБ, обеспеченность нуждающихся путевками в детские оздоровительные лагеря с возмещением средств, затраченных на оздоровление детей работников в оздоровительных лагерях, в пределах РБ.
- социальный пакет в соответствии с коллективным договорам ( бесплатное медицинское страхование) .
- Перспективная вакансия.
